- Odborová organizace zastupuje zájmy svých členů s cílem zlepšit pracovní a ekonomické podmínky zaměstnanců. Spolupracuje se zaměstnavatelem na prevenci rizik a zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Odborová organizace zajišťuje aktivity v oblasti kultury, zdraví, sociální a dalších (prostřednictvím příspěvku na kulturu, zdravotní péči, rekreaci atp.).
- Máte-li za to, že zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům porušuje své pracovní povinnosti stanovené právními předpisy, pak zajištění nápravy závadného stavu prostřednictvím odborové organizace bývá mnohem úspěšnější, než je tomu v případě individuální snahy.
- Odborová organizace může pomoci při řešení pracovních problémů, například v případě udělení výpovědi, změně finančního ohodnocení (výplata/mzda) nebo diskriminačního jednání ze strany zaměstnavatele.
- Odborová organizace VOS ČZU je členem Českomoravské konfederace odborových svazů a může jejím prostřednictvím svým členům poskytnout bezplatné právní poradenství nebo zastoupení právníkem. Tato právní pomoc se nemusí týkat jenom pracovněprávních problémů, ale může se jednat např. o pomoc při sepsáním kupní smlouvy; o zastupování při soudním nebo správním řízení, například v případě rozvodu či přestupkového řízení atp.
- Odborová organizace schvaluje vydání pracovního řádu a rozvrh čerpání dovolené.
- Odborová organizace vyjednává uzavření kolektivní smlouvy. Díky ní zaměstnanci již získali benefity plynoucí z aktuálně uzavřené smlouvy.
- Pokud se stanete členy odborové organizace, budete mít možnost prostřednictvím ní předkládat své návrhy a požadavky vůči zaměstnavateli.
- VOS ČZU je provozovatelem letního dětského tábora Sluneční zátoka ve Vráži u Písku. Tento tábor s mnohaletou tradicí bývá každoročně zcela naplněn, několik náhradníků musíme i odmítnout. VOS ČZU nabízí svým členům přednostní přihlášení pro jejich děti.
- Pro vstup do odboru postačí vyplnit uvedenou přihlášku, odevzdat ji podepsanou libovolnému členu Výboru VOS ČZU a po potvrzení zajistit na mzdové účtárně pravidelné měsíční srážky ze mzdy (1%).
V návaznosti na výše uvedené informace je dále dobré vědět, jaké jsou povinnosti zaměstnavatele vůči odborové organizaci.